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        重慶銀行柜臺招聘標準 重慶銀行柜員工資是多少

        • 作者:波嚶冰
        • 更新日期:
        • 閱讀:8

        可能在很多人看來,除了公務員和進入到國企工作以外,比較穩定的工作就是去銀行工作了,并且在銀行工作的工資也比較客觀,那么大家都知道銀行職工的工資是多少嗎?今天,小編就以重慶為例,和大家分享一下重慶銀行柜臺招聘標準。對了,在上一篇文章中,小編還為大家分享了重慶銀行客服工資待遇,感興趣的朋友可以去了解一下哦!小編希望這兩篇文章都能為大家提供一些幫助。廢話就不多說了,現在就跟著小編去了解一下今天的內容吧!

        一、重慶銀行柜臺招聘標準

        ——基本條件:

        (一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄,愿意履行中國銀行員工義務和崗位職責;

        (二)具有與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;

        (三)具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;

        (四)具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定,具備健康良好的心理素質;

        (五)符合中國銀行親屬回避的有關規定;

        (六)崗位要求具備的其他條件。

        ——崗位資格要求

        (一)總行管理培訓生崗位

        1. 國內外知名院校應屆畢業生;2.全日制大學本科及以上學歷,主要招收經濟金融、財務會計、管理、外語、法律等專業,少量招收理工類專業畢業生;

        2. 具有優秀的綜合素質、學習能力和創新能力,有良好的協作精神和發展潛力;

        3. 具有良好的英語聽說讀寫能力,應通過國家大學英語六級(CET6)考試(或425分以上),或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試。

        (二)銀行卡中心、數據中心、軟件中心相關業務崗位

        1. 國內外知名院校應屆畢業生;全日制大學本科及以上學歷,經濟金融、財務會計、信息科技、法律、交互設計、視覺設計等相關專業;

        2. 具有較好的基本素質、專業基礎和協作精神,有較強的責任感和良好的學習能力;

        3. 具有較好的英語聽說讀寫能力,應通過國家大學英語四級(CET4)考試(或425分以上),或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語,通過相應外語水平考試的,可適當放寬上述英語等級要求

        (三)境內分行營業網點營銷服務崗位

        1. 國內外院校應屆畢業生;

        2. 全日制大學本科及以上學歷,經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業;

        3. 具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神,有較強的責任感和良好的學習能力;

        4. 具有較好的英語聽說讀寫能力,應通過國家大學英語四級(CET4)考試(或425分以上),或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語,通過相應外語水平考試的,可適當放寬上述英語等級要求。

        (四)境內分行營業網點柜員崗位

        1、國內外院校應屆畢業生,部分機構同時招收少量銀行同業人員(要求30周歲及以下、從事銀行柜員或相關工作)和畢業兩年之內的在職人員(要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市);

        2、全日制大學本科學歷(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制專升本),經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業;部分機構可放寬至全日制大專學歷(要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市);

        3、具有較好的客戶服務意識、語言溝通能力和學習能力。

        (五)部分境內分行信息科技崗位

        1. 國內外院校應屆畢業生

        2. 全日制大學本科及以上學歷,信息科技相關專業;

        3. 具有較好的基本素質、專業基礎和協作精神,有較強的責任感和良好的學習能力;

        4. 具有較好的英語聽說讀寫能力,應通過國家大學英語四級(CET4)考試(或425分以上),或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語,通過相應外語水平考試的,可適當放寬上述英語等級要求。


        二、重慶銀行柜員工資是多少

        1. 銀行柜員一個月的工資,這個沒有一個籠統的答案,只能說每一個銀行的都不同,然后每一個銀行的每一個網點都不同,同時,每一個網點每一年,每個季度,每個月的工資都不同,我就大概按照我所了解的說吧。

        2. 首先要有個概念,銀行柜員的工資分幾塊:基本工資、績效工資、積分倒扣、季度獎、年終獎、公積金、五險、住宿補貼、交通補貼、伙食補貼等。這里為什么要把五險一金一起放進來呢?因為這個比重占的真不少,公積金少則一千幾百,多的有近萬元(特指像深圳特區那種高級柜員,沒辦法,房價高得離譜,沒點B數,誰敢供房),五險的話大概占了一千來塊吧。

        3. 基本工資很好理解,一般3000-6000不等;績效工資就成了關鍵了,一個銀行的考核方式,和你網點的業績完成情況,再結合你個人的營銷情況,就對你的績效工資產生直接影響,好的一個月能拿幾萬塊(銀行也是一個充滿了想象的地方,當然,拿幾萬的絕對不是普遍的),少的一個月1000-5000也是正常的,不同銀行間的差別很大,同一個銀行不同地區不同網點差距也很大;再一個就是積分倒扣了,柜員有很多規矩,犯錯就會記扣分,任務完成不了也會扣分,扣分就會扣錢,底線一般就是不扣你基本工資,所以這一塊也很講運氣和能力;年終獎,這個現在就比較敏感了,有個傳說就是,以前某宇宙行某地區,柜員年終獎就去到10萬元以上,但是,八項規定等等出來以后,加上銀行利差減少,利潤壓縮,競爭力加大等等原因,現在都比較少見柜員拿那么多年終獎金了。甚至有些銀行已經沒有年終獎概念了(是不是很崩潰,很絕望?是的)但普遍而言1萬-5萬的年終獎幅度都是比較正常的。然后季度獎并不是每個銀行都有,這個看情況,有時候季度獎也還是蠻多的。

        4. 另外,值得一提的是,像四大行這類銀行,柜員是有分等級的(有些叫星級),不同等級的柜員待遇不同,一般分了五個級別,最高級的柜員,跟最低級的柜員,年薪可能就不止翻倍那么簡單了,而晉升的條件就包括學歷、工齡、最重要的是考試競聘。所以,為什么銀行那么多考試,都是為了賺多點錢,不容易啊,而且,并沒有想象中那么簡單。

        5. 綜上,銀行柜員的綜合年薪,少則8-10萬,多則15-30萬,甚至更高。但畢業生進銀行的話,首年年薪基本上是7-10萬,因為有實習期,所以一般高不到哪里去,同時有保護期,所以,也低不了哪里去。

        6. 但柜員勝在穩定,雖然說坐柜臺確實是能做得像一條面目全非的狗,但下班之后就基本上可以把工作丟在一邊,上班能夠按部就班做好事情,不出差錯就行了,所以,實際上時薪比很多崗位都高(排除那些每天晚上到10點才下班的柜員們)。

        7. 最后,可以大概說一下這個行業里面的一些常見數字,郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪,在行業內是沒啥子競爭力的;宇宙行門面漂亮,但是確實是很摳,不過培訓體系好,轉行的話有優勢;建行部分地區收入頗高,高到離譜;華興銀行、平安銀行、這類商業銀行,由于業務量沒那么多,柜員的工作量也會相對少,但收入處于行業平均線左右,所以,怕苦怕累的,可以考慮這類中小商業銀行;農商行、農信社,看地區,地區發展很不平衡,但作為地區性銀行來說,一般在小縣城內,如果選擇回家的話,農信社、農商行的工作是可以做一輩子的職業來的,性價比在區域內是比較高的。

        8. 最后的最后,要說的一句是,人往高處走,喜歡安逸的,可以做一輩子柜員,向往發展的,要多考證多競聘,銀行的崗位眾多,柜員作為普遍畢業生的第一個崗位,只是一個起點,要看到未來,敢于改變,勇于往前,大膽調崗,才是王道!

        三、重慶一般銀行的柜員月薪是多少

        您好!銀行員工的待遇由四部分組成:基礎工資+福利+補貼+績效獎金

        1、基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次,比如我們銀行分成10個職級,據說工行是25級,ms是13級,每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級,基礎工資最低,我第一年的基礎工資是兩千多一點,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

        2、福利:

        (1)五險一金(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金),這部分是從基礎工資里扣除的,大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算,假如你自己每個月扣500元,那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元,相當于你一個月有1000元的住房公積金,買房的時候大有用處。

        (2)節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,五一、國慶、春節的時候發放,每次幾百到一千不等,這個各家銀行不同,發放的慰問金也不同,例如中秋國慶,我們銀行除了發月餅,還發了3000塊購物券。

        (3)、補貼:交通補貼每月500—2000多不等,職位越高越多,客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼,每個月1500左右,不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同,例如ms廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的,就是那種兩居室的,銀行對于新員工會安排在那邊居住,但是據我所知,如果自己放棄那邊的公寓,民生沒有補貼給的。

        (4)、績效獎金:(1)季度獎,兩三千塊;(2)年終獎,一萬多。(3)銷售獎金,就是平時銷售各種銀行產品的獎勵,因人而異,差異較大,有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多,做柜臺的就會比較少??冃И劷鸶總€網點的經營業績緊密相關。這里,也會銀行不同而政策不同,ms的績效獎金分為活動費用(即提成,例如做一筆貸款會有相關的提成收入,這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。)和創利獎金兩塊,我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右,我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
        綜合以上四項,一般銀行員工,也就是柜員和客戶經理,待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異,在北京、上海、深圳等一線城市,應該有10萬以上,而偏遠西部地區少則也有4到5萬。

        好了,以上就是小編今天為大家分享的關于重慶銀行柜臺招聘標準的全部內容啦!關于其他大家想了解的信息,大家可以到我們的匯博招聘上查看哦!另外,我們匯博招聘目前也有很多物業公司在發布招聘信息,感興趣的朋友可以到匯博招聘官方app查看哦。


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