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        2021重慶平均工資是多少 重慶2021年養老保險繳費標準

        • 作者:晗柒
        • 更新日期:
        • 閱讀:18

        重慶作為近幾年我國重點發展的新一線城市之一,擁有眾多良好的經濟發展的資源,也擁有很好的發展平臺,同時重慶市也出臺了很多相關人才引進政策,人才扶持政策等等,鼓勵人才前往重慶進行工作,并且在重慶工作還會享受到山好水美的自然風光以及熱情火辣的街頭煙火氣息,相信已經有很多小伙伴已經開始心動了,今天就和匯博招聘小編一起去了解一下重慶工資水平2021的相關信息吧!

        一、2021重慶平均工資是多少 

        2021年重慶市薪資水平報告平均工資 ¥5316.22元每月重慶2021年平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。 12月25日,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說:“適時實施機關事業單位養老保險制度等改革”。并透露,全年已有19個地區調整了最低工資標準,平均增幅14.1%。 2021年5月27日,國家統計局發布調查數據,全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中,中層及以上管理人員平均工資最高,是全部就業人員平均水平的2.20倍。很多人認為平均工資與自己的關系不到,但其實在涉及到一些賠償的時候,如工傷賠償、交通事故賠償等等的時候,往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區職工平均工資的多少倍來實際計算賠償數額,而平均工資的確定自然是當地政府根據實際情況來計算的,使用的范圍自然也是在本地區,而不會涉及到其他的地區。從這點上也就能看出,對于平均工資,其實各個地區劃定的線都是不一樣的

        二、重慶2021年養老保險繳費標準

        一、特點

        和全國其他地區的養老金調整方案相比,重慶2021年的養老金調整的主要特點是,重慶的企退人員和機關事業單位的退休人員除了定額調整,掛鉤調整之外并軌外,傾斜調整方面的規則有著本質的不同。

        特點1:雙軌制和單軌制并行

        今年對掛鉤調整進行了徹底改革,由以往的雙軌制,改為單軌制。企業和機關事業單位退休的待遇相同。去年企退人員,只與繳費年限掛鉤,機關事業單位退休人員只與養老金水平掛鉤,是單掛鉤。

        但今年的傾斜調整仍然保持一貫作風,執行雙軌制。一地兩制,企退事退兩條線。

        特點2:向企退人員傾斜措施多,力度大

        傾斜調整,企退人員有4個機會多得養老金。機關事業單位只有2個機會。比如,2005年12月31日及以前退休的企業人員,繳費年限超過20年的,每滿1年多得3元養老金,就很給力。

        二、變化

        重慶在養老調整方面一直比較保守。今年最大的變化是掛鉤調整部分,雙軌制改單軌制,單掛鉤改雙掛鉤,但傾斜調整依然繼續沿用雙軌制,將來仍有改革空間。

        三、 調整細則

        分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分。

        1、定額調整

        每人每月統一增加42元。

        2、掛鉤調整

        雙掛鉤。體現激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金 。

        (1)與繳費年限掛鉤

        與本人繳費年限或工作年限掛鉤,每滿1年,每人每月增加2元,不足1年的按1年計算,本人繳費年限低于15年的,統一按15年進行調整。

        (2)與養老金水平掛鉤

        與養老金水平掛鉤,退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數,每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

        3、傾斜調整

        在定額調整和掛鉤調整基礎上,對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。企退事退兩條線,企業退休人員有4個機會多漲養老金,機關事業單位則有2個機會。

        (1)企業退休人員

        機會1:向高齡傾斜

        1953年年底前參加工作的,每月增加20元。

        機會2:向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

        每月增加20元。

        機會3:向退休早、繳費年限長的退休人員傾斜

        2005年12月31日前退休并已經領取養老金的企業退休人員,超過20年的部分,每滿一年,每月增加3元。

        機會4:向企退軍轉干部傾斜

        調整后養老金仍達不到所在地市養老金平均水平的,按所在地企業退休人員人均養老金標準發放。

        (2)機關事業單位退休人員

        機會1:向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

        每月增加20元。

        機會2:向高齡老人傾斜

        符合條件的退休人員,仍按原有規定享受高齡增發養老金。

        2020年12月31日滿75歲,增加50元。之后滿75歲,從滿75歲當月增加100元。

        四、案例演示

        吳伯伯,機關事業單位艱苦邊遠地區退休,累計繳費年限38年,2020年12月75歲,養老金3500元。按照今年養老金調整方案,每月可以增加212.50元,調整后月養老金水平為3712.50元,養老金增加比例為6.07%。

        三、重慶市2021年社保繳費基數和比例詳情

        重慶社保繳費基數上下限

        本身社保繳費基數就是有上下限的,如果你的月平均工資非常低,也需要按照最低繳費基數3491元來參保,而月平均工資超過社平均工資的300%,則需要按照社保最高繳費基數17,455元來進行參保。因為繳費基數不同,但是社保繳費比例是相同的,所以每個人的社保費用也會有一定的差異性。

        重慶由用人單位上報繳費基數

        本身職工社保就是需要由用人單位來進行上報的,所以2021年重慶社保繳費基數是由用人單位上報職工上一年度月平均工資。如果月平均工資并未上漲,則不需要進行調整。而20年受到疫情影響,所以21年社保繳費基數的政策并沒有調整,用人單位也可以根據職工實際情況來上報繳費基數。

        重慶最低社保費用的計算

        根據2021年重慶社保繳費基數情況,按照最低社保繳費基數3491元計算,職工社保每個需要1317.64元,五險費用都是包括在其中的。

        以上就是今天匯博招聘小編為您整理的全部內容啦!根據相關政策,即便同樣一直按照最低繳費基數來進行社保參保,每年的社保費用可能都會有一定的提升。這主要是因為上一年度社平均工資會上漲,所以社保繳費基數也要進行調整。如果大家想要了解更多有關有關信息,歡迎大家繼續關注我們的匯博招聘哦!


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